 
L'entreprise est une totalité dynamique tournée vers la performance Pour atteindre ses objectifs, l'entreprise doit avant tout compter sur la performance des hommes qui la compose. C'est dans un univers professionnel en perpétuelle mutation que se joue la compétition économique et l'homme demeure au cœur du changement. Il est l'investissement incontournable pour assurer la production mais également l'acteur d'une réalité sociale basée sur l'efficacité. Et l'efficacité d'un collaborateur se mesure autant dans la maîtrise de ses savoirs faire techniques que dans ses capacités à communiquer et à travailler avec les autres Les ressources humaines ont aujourd'hui encore d'avantage besoin de perfectionner leur savoir faire et leur savoir être tout au long de leur parcours. La formation reste donc un acte managérial qui doit permettre d'accompagner la progression des hommes dans leurs compétences, de faciliter les échanges au sein de l'entreprise tout en favorisant une dynamique d'évolution constructive. Aujourd'hui comme hier, on n'a pas trouvé mieux que la formation pour apprendre . Démarche Au cours des missions réalisées, lefnic s'efforcera de : • Identifier, analyser les comportements humains et les situations de travail. • Proposer et organiser des solutions de formation. • Dynamiser l'esprit d'équipe pour converger vers les besoins de l'entreprise. • Accompagner les ressources humaines sur les changements. |
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